Yabancılara ve Yerleşik Olmayanlara Konut ve İşyeri İçin KDV İstisnası Uygulaması

6824 sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile 1 Nisan 2017 tarihinden itibaren konut veya iş yeri olarak inşa edilen binaların bedelinin döviz olarak Türkiye’ye getirilmesi kaydıyla ilk tesliminde KDV istisnası getirilmiştir.

Sigorta Primi Teşvik, Destek Ve İndirimlerde Yasaklamaya İlişkin Usul Ve Esaslar

İşverenlere sağlanan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlere ilişkin olarak yapılan kontrol ve denetimler sonucunda çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyeri işverenleri hakkında.

Bankaların Sorumlu Oldukları Karşılıksız Çek Üst Tutarı Artırıldı

Bankaların sorumlu oldukları karşılıksız çeklerin üst tutarı, 27 Ocak 2017 tarihinden geçerli olmak üzere 1.290 TL’den 1.410 (bindörtyüzon) Türk Lirası’na, (2010/2 sayılı Tebliğden önce bastırılan çeklerden ötürü her bir çek yaprağı için 815 TL’ye) yükseltilmiştir.

2017 Yılı MTV Tutarları Belli Oldu!

2017 yılında uygulanacak motorlu taşıtlar vergisi tutarlarının belirlendiği, 47 Seri No’lu Motorlu Taşıtlar Vergisi Kanunu Genel Tebliği Yayımlandı.

Damga Vergisi, Tapu Harcı Ve KKDF Kesintisi Oranlarında Değişiklik

Damga Vergisi, Tapu Harcı Ve KKDF Kesintisi Oranlarında Değişikliğe İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı.

S. M. Mali MüşavirGökhan BildirirAdres: Kültür Mh. 4302. Sk. Toroğlu Apt. B-Blok 2/5 33010 Akdeniz/Mersin
Tel: (0324) 231 26 27 Faks: (0324) 233 55 85 Cep: 0505 772 58 59 E-Posta: gbildirir@gmail.com

30 Aralık 2016 Cuma

2017 Yılında Uygulanacak Asgari Ücret Tutarları Belli Oldu



ÖZET
:
2017 yılında bir işçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretinin; 1/1/2017 -31/12/2017 
tarihleri arasında 59,25 (Ellidokuz yirmibeş)  Türk Lirası olarak tespitine
karar verildi. 2017 yılında Türkiye genelinde tek asgari ücret uygulanacaktır.
Ayrıca bu yıl asgari ücret yıl boyunca sabit olarak uygulanacaktır.



2017 Yılı SM'lik, SMMM'lik ve YMM'lik Asgari Ücret Tarifesi



30 Aralık 2016 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29934

TEBLİĞ

Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)’ndan:

2017 YILI SERBEST MUHASEBECİLİK, SERBEST MUHASEBECİ
MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK
ASGARİ ÜCRET TARİFESİ

Konu
MADDE 1 (1) 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali
Müşavirlik Kanununun 46 ncı maddesi ile 2/1/1990 tarihli ve 20390 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve
Yeminli Mali Müşavir Ücretlerinin Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca
hazırlanan ve 2017 yılında meslek mensuplarınca uygulanacak olan asgari ücret tarifesi
ekte yer almaktadır.

Yürürlük
MADDE 2 – (1) Bu Tarife 1/1/2017 tarihinde yürürlüğe girer.



27 Aralık 2016 Salı

2017 YILI DAMGA VERGİSİ TUTARLARI %7,5 ORANINDA ARTTIRILDI


ÖZET
:
2017 yılında uygulanacak damga vergisi tutarlarına ilişkin 2016/9641 sayılı BKK yayımlandı.
BKK’nın 2’nci maddesi uyarınca; 488 sayılı Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yer alan kağıtlar için 2016 yılında
uygulanan maktu vergi tutarları, üzere %7,5 oranında arttırılmıştır.
Bu oran, yeniden değerleme oranından daha yüksek bir orandır.
2017 yılında beyannamelerden alınacak damga vergisi tutarları  aşağıdaki gibi olmuştur.

    B a) Yıllık gelir vergisi beyannameleri                                   
(51,40 TL)
    B b)  Kurumlar vergisi beyannameleri                                   
(68,60TL)
    B c)  Katma değer vergisi beyannameleri                              
(33,90TL)
    B d) Muhtasar beyannameler                                                  
(33,90 TL)


488 sayılı Damga Vergisi Kanununun mükerrer 30’uncu maddesinin 5281 sayılı Kanunun 6’ncı maddesiyle değişik birinci fıkrasında,

“...Her takvim yılı başından geçerli olmak üzere önceki yılda uygulanan maktu vergiler (Maktu ve nispi vergilerin asgari ve azami miktarlarını belirleyen hadler dahil) o yıl için tespit ve ilan olunan yeniden değerleme oranında artırılır. Bu suretle hesaplanan vergi tutarlarının 10 Yeni Kuruşa kadarki kesirleri dikkate alınmaz.”, üçüncü fıkrasında “…Bakanlar Kurulu, bu Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yer alan maktu vergileri (maktu ve nispi vergilerin asgari ve azami miktarlarını belirleyen hadler dahil) ile nispi vergileri birlikte veya ayrı ayrı, maktu vergilerde on katına, nispi vergilerde ise bir katına kadar artırmaya, uygulanmakta olan maktu vergileri yarısına kadar, nispi vergileri ise bu fıkra ile artırılmadan önceki seviyelerine indirmeye, bu had ve miktarlar arasında yeni had, miktar ve nispetler tespit etmeye yetkilidir.” ,

 14’üncü maddesinin 5281 sayılı Kanunun 43/2 inci maddesiyle değişik birinci fıkrasında ise,
“Kağıtların Damga Vergisi bu Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yazılı nispet veya miktarlarda alınır. Şu kadar ki her bir kağıt için hesaplanacak vergi tutarı (1) sayılı tabloda yer alan sınırlamalar saklı kalmak üzere 800 bin Yeni Türk lirasını aşamaz. Bir önceki yılda uygulanan bu azami tutar, her takvim yılı başından geçerli olmak üzere, o yıl için tespit ve ilan olunan yeniden değerleme oranında artırılır.”
 hükmü yer almaktadır.


Maliye Bakanlığı’nca 2016 yılı için yeniden değerleme oranı % 3,83 (üç virgül seksenüç) olarak tespit edilmiş ve 11.11.2016  tarihli ve 29885  sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 474  seri No’lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile ilan edilmiş bulunmaktadır.

Öte yandan 24/12/2106 tarih ve 29928 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 20/12/2016 tarih ve 2016/9641 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 2’nci maddesinde; 488 sayılı Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yer alan kağıtlar için 2016 yılında uygulanan maktu vergi tutarları, 1/1/2107 tarihinden geçerli olarak yeniden değerleme oranı dahil olmak üzere %7,5 oranında arttırılmıştır.

Bu artış oranında 2017 yılında uygulanacak tutarlar, Maliye Bakanlığı’nca ayrıca ilan edilecektir.  

BKK 2016/9641 Maktu Damga Vergisi ve Harç Tutarları Bina ve Arazi Vergisi Matrahları ve Asgari Ölçüde Arsa ve Arazi Metrekare Birim Değerlerinin Hesabında Uygulanacak Artış Oranları ile Tütün Fonu Tutarının Belirlenmesi Hakkında Karar” tam metni için tıklayınız…>>>

Saygılarımızla…

KAYNAK:TÜRMOB



KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVLERİNİN İŞLETİLMESİ, ISI YALITIMI VE ENERJİ TASARRUFUNDA İSTİSNA İLE GEÇİCİ 67’NCİ MADDEYE İLİŞKİN GELİR VERGİSİ TEBLİĞİ


ÖZET
:
295 seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde;
- kreş ve gündüz bakımevlerinin işletilmesinden elde edilen kazançlarda istisna,
- ısı yalıtımı ve enerji tasarrufu sağlamaya yönelik harcamalar,
- kredi teminatı sağlamak üzere kurulmuş olan kurumlarca 193 sayılı Kanunun
geçici 67 nci maddesi kapsamında elde edilen gelirlerde tevkifat uygulaması, konularında açıklamalarda bulunulmuştur.

15/7/2016 tarihli ve 6728 sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 40’ıncı maddesinde ve 20/8/2016 tarihli ve 6745 sayılı Yatırımların Proje Bazında Desteklenmesi ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 20, 74 ve geçici 67 nci maddelerinde bir takım değişiklikler yapılmış konuyla ilgili açıklamlarımıza 10.08.2016/99 ve 19.09.2016/107 sayılı Sirkülerlerimizde yer verilmişti.

23.12.2016 tarih ve 29927 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 295 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliği’nde 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 20, 40, 74 ve geçici 67 nci maddelerinde, 6728 ve 6745 sayılı Kanunlar ile yapılan değişikliklere ilişkin açıklamalarda bulunulmuştur. Tebliğde;

-          kreş ve gündüz bakımevlerinin işletilmesinden elde edilen kazançlarda istisna,
-          ısı yalıtımı ve enerji tasarrufu sağlamaya yönelik harcamalar,
-          kredi teminatı sağlamak üzere kurulmuş olan kurumlarca 193 sayılı Kanunun geçici 67 nci maddesi kapsamında elde edilen gelirlerde tevkifat uygulaması
konularında yapılan açıklamalar özetle aşağıdaki gibidir.

KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVLERİNİN İŞLETİLMESİNDEN ELDE EDİLEN KAZANÇLARDA İSTİSNA

-          1/1/2017 tarihinden itibaren faaliyete başlayan özel kreş ve gündüz bakımevlerinin işletilmesinden elde edilen kazançlar beş vergilendirme dönemi gelir vergisinden müstesnadır.
-          1/1/2017 tarihinden önce faaliyete geçmiş bulunan özel kreş ve gündüz bakımevlerinin işletilmesinden elde edilen kazançlar ile bu kreş ve gündüz bakımevlerini 1/1/2017 tarihinden sonra devralanlar tarafından işletilmesinden elde edilen kazançlar istisna uygulaması dışında bulunmaktadır.
-          Mükellefler, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca kendilerine verilen kurum açma izin belgesiyle, faaliyete geçtikleri vergilendirme döneminden itibaren söz konusu istisnadan yararlanabileceklerdir.

-          Mükelleflerin, söz konusu istisnadan yararlanmak için ayrıca Maliye Bakanlığına başvurmalarına gerek bulunmamaktadır.

KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVLERİNİN İŞLETİLMESİNDEN ELDE EDİLEN KAZANÇLARDA İSTİSNA

-          1/1/2017 tarihinden itibaren faaliyete başlayan özel kreş ve gündüz bakımevlerinin işletilmesinden elde edilen kazançlar beş vergilendirme dönemi gelir vergisinden müstesnadır.
-          1/1/2017 tarihinden önce faaliyete geçmiş bulunan özel kreş ve gündüz bakımevlerinin işletilmesinden elde edilen kazançlar ile bu kreş ve gündüz bakımevlerini 1/1/2017 tarihinden sonra devralanlar tarafından işletilmesinden elde edilen kazançlar istisna uygulaması dışında bulunmaktadır.
-          Mükellefler, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca kendilerine verilen kurum açma izin belgesiyle, faaliyete geçtikleri vergilendirme döneminden itibaren söz konusu istisnadan yararlanabileceklerdir.
-          Mükelleflerin, söz konusu istisnadan yararlanmak için ayrıca Maliye Bakanlığına başvurmalarına gerek bulunmamaktadır.
-          Kurum açma izin belgesinin daha önceki bir tarihi taşıması, istisna uygulamasının süresini değiştirmeyecektir.
-          Tebliğin özel kreş ve gündüz bakımevlerine ilişkin hükümleri 1/1/2017 tarihinden itibaren faaliyete başlayan özel kreş ve gündüz bakımevlerine uygulanmak üzere yayımı tarihinde yürülüğe girmiştir.

ISI YALITIMI VE ENERJİ TASARRUFU SAĞLAMAYA YÖNELİK HARCAMALAR

-          Mükellefler, dilerlerse işletmeye dâhil gayrimenkullerin iktisadi değerini artırıcı nitelikteki ısı yalıtımı ve enerji tasarrufu sağlamaya yönelik harcamalarını, doğrudan gider yazmak suretiyle ticari kazancın tespitinde dikkate alabileceklerdir. Tebliğin söz konusu hükümleri 9/8/2016 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürülüğe girmiştir.
Gayrimenkul sermaye iratlarının beyanında gerçek gider usulünün seçilmesi halinde, istisna edilen gayrisafi hâsılata isabet edenler hariç olmak üzere; gayrimenkullerin iktisadi değerini artırıcı niteliği bulunan ve VUK 313 üncü maddesinde belirtilen tutarı aşmayan ısı yalıtımı ve enerji tasarrufu sağlamaya yönelik harcamaların tamamı, safi hasılatın tespitinde doğrudan gider olarak indirim konusu yapılabilecektir. Tebliğin söz konusu hükümleri 7/9/2016 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürülüğe girmiştir.
-          Söz konusu harcamaların 213 sayılı Kanunun 313 üncü maddesinde belirtilen tutarı aşması halinde ise, istisna edilen gayrisafi hâsılata isabet edenler hariç olmak üzere harcama tutarının tamamının doğrudan gider yazılması mümkün olduğu gibi mükelleflerce gayrimenkulün maliyetine ilave edilerek amortisman yoluyla itfa edilmesi olanağı da bulunmaktadır. Tebliğin söz konusu hükümleri 7/9/2016 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürülüğe girmiştir.

KREDİ TEMINATI SAĞLAMAK ÜZERE KURULMUŞ OLAN KURUMLARCA 193 SAYILI KANUNUN GEÇICI 67 NCI MADDESI KAPSAMINDA ELDE EDILEN GELIRLERDE TEVKIFAT UYGULAMASI

-          Yabancı ülkeler veya uluslararası finans kuruluşları ile yapılan malî ve teknik işbirliği anlaşmaları çerçevesinde yalnızca kredi teminatı sağlamak üzere kurulmuş olup bu faaliyetlerinden elde ettikleri kazançları teminat sorumluluk fonlarına ekleyen ve sahip oldukları fonları ortaklarına dağıtmaksızın kredi sağlayan banka ve kuruluşlara yatıran kurumların menkul kıymetler ve diğer sermaye piyasası araçlarının elden çıkarılması ve elde tutulması sürecinde elde edilen gelirler üzerinden 193 sayılı Kanunun geçici 67 nci maddesinin (1) numaralı fıkrası kapsamında bankalar ve aracı kurumlar tarafından tevkifat yapılmayacaktır.
-          Ayrıca, söz konusu kurumlarca elde edilen 193 sayılı Kanunun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasının (7), (12) ve (14) numaralı bentlerinde yazılı menkul sermaye iratlarından 193 sayılı Kanunun geçici 67 nci maddesinin (4) numaralı fıkrası uyarınca tevkifat yapılmayacaktır.
Bu uygulama söz konusu kurumların 7/9/2016 tarihinden itibaren elde edecekleri gelirler için geçerli olup, bu tarihten önce elde edilen gelirler üzerinden anılan fıkralar kapsamında bankalar ve aracı kurumlarca tevkifat yapılması gerekmektedir.
-          Tebliğin söz konusu hükümleri 7/9/2016 tarihinden itibaren elde edilecek gelirlere uygulanmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 295) tam metni için tıklayınız…>>>

Saygılarımızla…

KAYNAK: TÜRMOB



16 Aralık 2016 Cuma

Beyanname Formları & Bildirimler


Kağıt ortamında beyanname vermek durumundaysanız, indirilmesi mümkün olan beyannameleri doldurarak vergi dairenize verebilirsiniz.



Sıkça Sorulan Sorular: Emeklik Hakkında 181 Soru Ve Cevap!


Yaşlılık Aylığı

4/a(Mülga SSK)

1- Kamu sektöründe hizmet akdine tabi çalıştığım, Emekli Sandığı iştirakçisi olmadığım dönemler için Emekli Sandığı tarafından ikramiye ödenir mi?

Kamu sektöründe hizmet akdine tabi olarak 4/a’lı (SSK) olunan sürelere emeklilik ikramiyesi ödenebilmesi için kamudaki sigortalının görevinden ayrıldığı tarih itibariyle kıdem tazminatı ödemesine müstehak olması ve kıdem tazminatını almamış olması şartlarıyla emeklilik ikramiyesi ödenebilmektedir.



15 Aralık 2016 Perşembe

KOSGEB’den KOBİ’lere 50 Bin liraya Kadar İşletme Sermayesi Kredi Faiz Desteği


50 Bin TL’lik Kredi Faiz Desteği için, KOSGEB Veri Tabanında güncel kaydı bulunan bütün KOBİ’ler başvuru yapabilecekler. 12 Ay Ödeme Yok, Toplamda 36 Ayda Geri Ödeme yapılacak.
KOSGEB Başkanı Recep Biçer,   Ülkemizde, yakın coğrafyamızda ve dünyada son dönemde yaşanan olaylar, iç ve dış kaynaklı gelişmeler nedeniyle sıkıntı yaşayan KOBİ’lerimize yönelik olarak ekonomik canlanmanın sağlanabilmesi amacıyla “İşletme Sermayesi Kredi Faiz Desteği” uygulaması planlandığını açıkladı.

KOSGEB Başkanı, “İşletme Sermayesi Kredi Faiz Desteği” programından faydalanabilmenin ilk şartının ise KOSGEB veri tabanına kayıtlı beyannamelerinin güncel olması gerektiğini söyledi.

Başkan Recep Biçer, programdan yararlanmak isteyen bütün KOBİ’lerin bir an önce KOSGEB veri tabanına ücretsiz kayıt yaptırmaları gerektiğinin önemle altını çizdi.

KOSGEB Başkanı Recep Biçer, Program kapsamında işletme başına sağlanacak kredi üst limitinin 50.000TL olacağını ve bankalar üzerinden kullandırılacak kredinin faiz oranının tamamının KOSGEB tarafından karşılanacağını belirterek, kredi vadesinin ise, ilk 12 (oniki) ayı ödemesiz, kalanı üçer aylık eşit taksitler halinde geri ödemeli toplam 36 (otuzaltı) ay şeklinde faizsiz olacağını açıkladı.



7 Aralık 2016 Çarşamba

Şirket Kuruluşlarında Noterler Devreden Çıkarıldı!


Şirket Kuruluş Sözleşmesinin Ticaret Sicili Müdürlüklerinde İmzalanması Hakkında Tebliğ, 6 Aralık 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak bu tarih itibari ile yürürlüğe girmiştir.
Şirket sözleşmesi eskiden olduğu gibi MERSİS’te hazırlanmaya devam edilecek ; ancak şirket esas sözleşmeleri ticaret sicili müdürü huzurunda imzalanacak ve imza beyannameleri de ticaret sicili müdürlüklerinde düzenlenecektir. Sadece, kurucunun okur-yazar olmaması veya Türkçe bilmemesi, işitme, konuşma veya görme engelli olması hallerinde, sözleşmeler yine noter huzurunda imzalanmaya devam edecektir.
Ticaret sicil müdürlükleri gerekli evrakları ve bilgilerin doğruluğunu araştırdıktan sonra, şirket esas sözleşmesinin müdürlük tarafından MERSİS’ten alınacak nüshası kurucular veya temsilciler tarafından müdür huzurunda imzalanacaktır. Ayrıca bu sözleşme, imza onay belgesi hazırlanarak müdür tarafından da imzalanacaktır.
İmzalanan ve mühürlenen sözleşmenin bir nüshası Ticaret sicil müdürlüğünce alınacak ve şirketin tescil başvurusu ile birleştirilerek dosyasında saklanacaktır. Kalan sözleşme nüshaları ilgililere teslim edilecektir.
Ancak Müdürlükte imzalanan sözleşmenin onay tarihinden itibaren üç ay içinde tescili için başvuruda bulunulmaması halinde, sözleşmede imzası bulunanların şirket kurma iradelerinin devam ettiğine dair beyanda bulunmaları gerekecektir.
Şirket kuruluşu için alınacak masraflar (Şirket esas sözleşmesinin imzalanması, imza beyannamesinin düzenlenmesi ve sözleşmenin tescili vs) asgari ücretin yüzde onundan fazla olamayacaktır.



6 Aralık 2016 Salı

Otomatik BES 01.01.2017'de Başlıyor!


6740 No.lu Bireysel Emeklilik Tasarruf Ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla“Çalışanların otomatik olarak bir emeklilik planına dâhil edilmesi” zorunluluğu getirilmiştir.

1 Ocak 2017 itibariyle ilk önce 1000 ve üzeri çalışanı olan özel sektör firmaları zorunlu BES’e geçecek. 

6740 sayılı Kanun’un EK Madde 2’sine göre uygulamaya; Türk vatandaşı ve 45 yaşını doldurmamış olanlar (4/a ve 4/c kapsamında çalışanlar) dahildir.

1 Nisan 2017 itibariyle ise 250-1000 arası çalışanı olan özel sektör firmaları ve memurlar sisteme alınacak.
100-249 arası çalışanı olan firmalar 1 Temmuz 2017’de mahalli idareler ve KİT’ler ise 1 Ocak 2018’den itibaren sisteme dahil olacak.

Çalışan, emeklilik planına dâhil olduğunun kendisine bildirildiği tarihi müteakip iki ay içinde sözleşmeden cayma hakkına sahip olacaktır. (Çalışan, iki ay içerisinde cayma haklarını kullanmaz ise, devlet bir defaya mahsus 1.000 lira tutarında ilave katkı sağlayacaktır.)

Katkı payı çalışanın prime esas kazancının %3 ü kadar olacaktır.
İşverence çalışanın ücretinden kesilecek olan bu tutar, en geç çalışanın ücretinin ödeme gününü takip eden iş günü, işverence anlaşma yapılan özel emeklilik şirketine aktarılacaktır. 

Bu arda işveren katkı payını zamanında şirkete aktarmaz ise çalışanın varsa birikiminde oluşan parasal kaybından sorumlu tutulacaktır. Ayrıca çalışan otomatik katılıma ilişkin emeklilik sözleşmesinde belirlenen tutardan daha yüksek bir tutarda kesinti yapılmasını işverenden talep edebilecektir.

İşçi sistemden çıkmak isterse, ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleri ile birlikte on iş günü içinde kendisine iade edilecektir.

Çalışanın İş Yerinin Değişmesi Halinde Ödemeler Nasıl Olacak ?
Bir emeklilik sözleşmesi bulunan çalışanın işyerinin değişmesi hâlinde, yeni işyerinde 6740 sayılı Kanun kapsamında bir emeklilik planı var ise çalışanın birikimi ve sistemde kazandığı emekliliğe esas süresi yeni işyerindeki emeklilik sözleşmesine aktarılır. 



29 Kasım 2016 Salı

Hizmetlerimiz


Mali Müşavirlik Hizmetleri

  • Genel kabul görmüş muhasebe standartlarına uygun, ilgili mevzuat hükümleri gereğince muhasebe defterlerinin tutulması ve raporlaması.

  • Mali tabloların, beyannamelerin ve diğer belgelerin düzenlenmesi.

  • Sabit kıymet kayıtlarının tutulması, sayımı ve raporlanması.

  • Küçük ve orta ölçekli işletmelerin şirket bünyelerine muhasebe altyapısının oluşturulması.

  • Firma personelinin güncel mevzuat ve muhasebe uygulamaları konusunda eğitimi.

  • Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve ücret bordrolarının düzenlenmesi.

  • SSK bildirgelerinin verilmesi, maaş ve kesintilerin kontrolü.

  • İşe giren ve işten ayrılan personel bildirimleri.

  • Muhasebe uygulamaları, vergi uygulamaları, SGK, raporlama, vergi mevzuatı ve iş mevzuatı konularında profesyonel danışmanlık.

  • Mükelleflerin muhasebe elemanlarını eğitmek ve eğitim sonrası kontrolünü yaparak ön-muhasebenin kusursuz işleyişini sağlamak.

  • Bilanço, kar-zarar tablosu, bildirgeler, beyannameler ve diğer tüm belgelerin düzenlenip tahakkuk işlemlerinin yapılması.
Şirket Kuruluş İşlemleri

  • Şahıs Şirketi Kurmak (Şahıs İşletmesi)

  • Minimum masraf ile şirketinizi hemen aynı gün kurmanız mümkün. Sadece kira sözleşmeniz veya tapunuz yeterli.

  • Limited Şirket Kuruluşu (Tek Ortaklı & Çok Ortaklı)

  • En düşük maliyet planlaması ile üç iş gününde limited şirket kuruluşunu gerçekleştiriyoruz.

  • Yabancı Sermayeli Şirket Kuruluşu
Dikkat edilmesi gereken unsurlar ve detaylı bilgi için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.



Asgari Yıllık Ücretli İzin Süreleri



ASGARİ YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ
HİZMET SÜRESİ
YILLIK İZİN SÜRESİ
1 Yıldan 5 Yıla Kadar (5 Yıl Dahil) Olanlar
14 İş Günü
5 Yıldan Fazla 15 Yıldan Az Olanlar
20 İş Günü
15 Yıl (Dahil)  ve Daha Fazla Olanlar
26 İş Günü
18 ve Daha Küçük Yaştaki İşçiler ile 50 ve Daha Yukarı Yaştakiler
En Az 20 İş Günü

Formu indirmek için tıklayın;



23 Kasım 2016 Çarşamba

Esnaf Ve Sanatkara 21 Milyar Liralık Destek

Kredi kefalet kooperatifleri aracılığıyla kredi kullanan esnaf ve sanatkar sayısı 427 bin 374'e, kullandırılan kredi hacmi 19 milyar 887 milyon liraya ulaştı. ESDES kapsamında ise esnaflara toplam 1 milyar 340 milyon lira sıfır faizli kredi kullandırıldı.


Gümrük ve Ticaret Bakanı Bülent Tüfenkci, esnaf ve sanatkarlara yıl içerisinde kullandırılan kredi miktarının 21 milyar lirayı aştığını belirterek, "Önümüzdeki yıllarda esnaf ve sanatkara kullandırılan kredileri artırmak için çalışmalar yapıyoruz." dedi.
Bakan Tüfenkci, esnaf ve sanatkarları bankalara ve faizli kredilere mahkum etmek istemediklerini, bu kesimin her türlü sıkıntılarını çözmeye hazır olduklarını söyledi.
Esnaf ve Sanatkar Destek Sistemi (ESDES) ile kaybolmaya yüz tutan mesleklerde faaliyet gösteren esnaf ve sanatkarlar ile girişimci ustalara faizsiz kredi olanağı sağlandığını anımsatan Tüfenkci, "Projeyle genç girişimcilere 100 bin lira üst limitli sıfır faizli kredi veriliyor. Esnaf ve sanatkarı her zaman destekledik. Esnafın dükkanını kapatmasını değil, daha da büyüterek tüccar olmasını istiyoruz." ifadelerini kullandı.
Kredi kefalet kooperatifleri aracılığıyla bu yıl kasım ayına kadar kredi kullanan esnaf ve sanatkar sayısının 427 bin 374'e, kullandırılan kredi hacminin ise 19 milyar 887 milyon 623 bin 571 liraya ulaştığına dikkati çeken Tüfenkci, ESDES kapsamında ise esnaflara söz konusu dönemde toplam 1 milyar 340 milyon 970 bin lira sıfır faizli kredi kullandırıldığını anlattı.
"Esnafa kullandırılan krediler artırılacak"
ESDES projesi ile esnaf ve sanatkara destek olmaya çalıştıklarını belirten Tüfenkci, şunları kaydetti:
"Sistemin geliştirilmesi için çalışmalar yapıyoruz. Faizsiz krediler esnafımız büyümesi için büyük fayda sağlamaktadır. Sistemin aksayan yönleri tespit edilerek daha etkin hale getirilecek. Esnafa verilen kredilerin aksayan işlemleri için yasal düzenlemeler yapılacak. Bu yıl esnaflarımız 21 milyar lirayı aşkın kredi kullandı. Önümüzdeki yıllarda esnaflara kullandırılan kredileri artırmak için çalışmalar yapıyoruz. Bu sayede milletimizin omurgası olan esnafımızın dik durmasını sağlayacağız. Bu, Türkiye ekonomisi içinde son derece önemlidir."
Tüfenkci, esnaf ve sanatkar için Bakanlık tarafından sektör analizleri yapıldığını anımsatarak, bu sayede hangi esnafın neye ihtiyacı olduğunun daha kolay ve kapsamlı bir şekilde belirlendiğini anlattı.
Özellikle terör mağduru esnaflara verilen kredilere dikkati çeken Tüfenkci, esnafların Türkiye'nin birliği için harcadıkları çabaların göz ardı edilemeyeceğini söyledi.
Kaynak: AA



Yeterlilik Belgesiz İşçi Çalıştırana Para Cezası

1 Ocak 2017'den itibaren belgesiz işçi çalıştıran işverenlere, kişi başına 527 lira idari para cezası kesilecek.

Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Başkanı Adem Ceylan, 1 Ocak 2017'den itibaren zorunluluk kapsamındaki mesleklerde belgesiz işçi çalıştıran işverenlere, kişi başına 527 lira idari para cezası kesileceğini söyledi.
MYK tarafından bir otelde düzenlenen, Ankara İnsan Kaynakları Platformu toplantısında konuşan Ceylan, çalışma hayatına nitelikli iş gücü kazandırılması için kurum olarak yoğun bir çaba gösterdiklerini dile getirdi.
Bu kapsamda ulusal meslek standartlarının oluşturulması için birçok çalışma hazırladıklarını, Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin (TYÇ) uygulanması amacıyla düzenleyici ve denetleyici görevini de üstlendiklerini belirten Ceylan, 874 meslek standardı belirlediklerini, bunlardan 681'inin ulusal meslek standardı olarak uygulandığını aktardı. Ceylan, şöyle devam etti:
"Mesleki yeterlilik belgesi, çalışanlarımıza, işverenlerimize, ülkemizde çalışma hayatına büyük avantajlar sağlamaktadır. Öncelikle bu belgeler için yapılan teorik ve pratik sınavlarda iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin ölçme ve değerlendirme yapıldığından iş kazalarının azalmasını sağlar. İcra edilen mesleğin gerektirdiği nitelikli ve belgeli iş gücünün istihdamını kolaylaştırır. Üretimde verimliliği artırır, ürün ve hizmet kalitesinin artmasına katkı sağlar. Kariyer hareketliliğini destekler. İşverenler, belge zorunluluğu getirilen mesleklerde belgeli kişileri istihdam ederek cezai müeyyidelere maruz kalmaz."
Mesleki yeterlilik belgesi olanların ortaöğretim kurumlarında eğitici olarak görev alabileceklerini de anımsatan Ceylan, işverenler için de 48-54 aya kadar prim desteği sağlandığını vurguladı. Yeterlilik belgesi almak için başvuranlara MYK tarafından büyük kolaylık sağlandığını da ifade eden Ceylan, 2017 yılı sonuna kadar tehlikeli ve çok tehlikeli işlere ilişkin mesleklerde belge ile sınav ücretini, diğer mesleklerde ise sadece sınav masraflarını karşıladıklarını aktardı.
Yeterlilik belgesini vermek için uluslararası akreditasyona sahip 56 kuruluşu yetkilendirdiklerini, bu kuruluşların bir yılda 600 bini kişiye sınav yapabilecek kapasitesinin bulunduğunu söyleyen Ceylan, aralarında kamu kurumlarının da bulunduğu 70 kuruluşun yetkilendirme sürecinin devam ettiğini belirtti.
Sınav ve belgelendirme kuruluşu olmak isteyen kurumlar için düzenledikleri 13 seminerde, 800 kişiye eğitim verildiği aktaran Ceylan, bugüne kadar 75 bin 289'u tehlikeli mesleklerde olmak üzere toplam 94 bin 21 kişinin mesleki yeterlilik belgesi aldığını bildirdi.
6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda yapılan değişiklikler kapsamında 48 meslekte yeterlilik belgesini zorunlu hale getirildiğini hatırlatan Ceylan, bu mesleklerden 17'sinin inşaat, 7'sinin otomotiv, 20'sinin metal ve enerji, 4'ünün de elektrik-elektronik sektörlerinde yer aldığını anlattı.
Belgesiz işçi çalıştıranlara ceza
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak tebliğlerde yer alan mesleklerde, tebliğin yayım tarihinden itibaren 12 ay sonra mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayanların çalıştırılamayacağına, belgesiz işçi çalıştıran işverenlere de para cezası uygulanacağına işaret eden Ceylan, şöyle konuştu:
"1 Ocak 2017 yılı sonrasında zorunluluk kapsamındaki mesleklerde belgesiz işçi çalıştıran işverenlere kişi başı 527 lira idari para cezası uygulanacaktır. Mesleki Yeterlilik Belgesine ilişkin sınav ve belgelendirme masraflarının zorunluluk getirilen mesleklerde işsizlik sigortası fonundan, diğer mesleklerde de Avrupa Birliği fonlarından karşılanması sağlanmıştır. Bu kapsamda 51 bin 921 kişinin yaklaşık 31 milyon lira tutarındaki belge masrafları karşılanmıştır. MYK, belge zorunluluğuna ilişkin düzenlemelerle birlikte ortaya çıkacak olası mağduriyetleri önlemek için de bir takım teşvik mekanizmaları geliştirdiğini böylece görüyoruz."
Ceylan, mesleki yeterlilik belgesi sayısını kısa vadede 150 bine, 48 olan zorunluluk kapsamındaki meslek sayısını ise 115'e çıkarmayı hedeflediklerini kaydetti.
Kaynak: AA